职位描述
岗位职责：
1、发布招聘信息，进行筛选简历并电话沟通邀约面试。
2、接待面试者进行面试并跟踪面试情况。
3、接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录并进行汇报。
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：
1、22岁以上，大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
上午：8:30-12:00下午：2:30-5:30周末双休
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