百威（武冈）啤酒有限公司诚聘电工

岗位职责：1.完成跟班维修工作，确保设备正常运行；2.确保部门符合安全法律法规要求；执行mcl清单，监控关键安全行为和关键安全任务；参与安全委员会；关注部门各种安全问题，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；3.确保部门符合环境法律法规要求，遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施，参与环境沟通，关注部门各种环境隐患，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；4.跟踪食品安全审计中不合格项的完成情况，杜绝质量事件的发生；5.执行mcl清单，参与部门月度5s检查，并利用mcl和有效会议跟踪5s的整改完成情况；按照部门mcrs的展开，按照40-20-40的原则召开部门有效会议，支持不断改进和根本原因分析流程，执行5w1h的问题解决方式，以确保问题持续改进以形成新的标准；定期回顾强制性内部/外部强制性服务水平协议，确保依据内外部服务水平协议，及时有效的提供服务并获得其他部门有效的支持；6.执行维修检查清单，根据维修计划、swi要求完成pm维修任务为客户提供设备维护服务；按照5s要求，完成个人包干区的工作根据公司的人力资源管理政策，根据技能矩阵、发展计划制定员工的培训计划，并检查跟踪计划的实施情况；分享自己的成功经验，在部门内部起到吸引、激励、发展人才的作用；7.根据sla和raci，及时完成各项工作任务；8.熟练掌握并自主的运用vpo的工具和方法，确保部门各项kpi指标控制在预算范围内；同时不断向新的目标挑战，并且持续改进业绩，把包装维修打造成百威英博的一流团队。任职资格："教育1)中专及以上学历2)机电相关专业背景""经验1)从事本工作或相关工作2年以上；2)从事过机电设备维修工作2年以上""专业能力（与工作相关）1．知识要求：1)掌握vpo管理支柱业务描述、流程梳理、例行的管理控制报告系统（mcrs&prp）、5s要求、管理检查清单、知识管理、标准制定和执行、服务水平协议等；2)掌握abi企业文化，vpo人力支柱相关模块知识，如岗位职责说明书、与岗位职责相关的raci表、绩效管理（包括目标设定和下达、绩效考核评估标准）、技能矩阵、培训矩阵、领导力展、公司薪酬福利政策、奖励认可、工作环境、内外部招聘流程等；3)掌握vpo质量支柱百威英博食品安全政策、haccp（危害分析关键控制点）、产品质量完整性、质量管理控制报告系统等；4)掌握vpoes支柱各种安全监控、伤害预防、环境安全警报、安全工作操作规程（包括但不限于工作许可，挂牌上锁，高空作业，安全用电，工作场所运输安全，承包商安全）、部门安全风险识别、化学品管理规定、副产品和废弃物管理规定等5)掌握vpo维护支柱维护标准、自主维护、监控（包括计划编制与时序安排系统正确运作、确保管理控制报告系统正确运作、绩效kpi、财务绩效-零成本预算维护成本）等。
2．专业技能：1)较强的判断能力、分析能力和解决问题能力；2)较强的实施能力；3)极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力；4)较强的团队建设能力、与他人的合作能力和协调能力；5)很强的执行力，诚信踏实地、对成果永不满足，不断挑战自己6)较强的学习能力，不断接受新事物，熟练运用各种现代化设备（不限于电脑和电子通讯设备）